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公司人事專訪|程明

文章出處:   責(zé)任編輯:   發(fā)布時間:2019-11-05 09:04:52    點(diǎn)擊數(shù):-   【

TA是一個奇妙的人。

TA上得廳堂下得廚房;

TA為你上保險、跑銀行、安排體檢、介紹對象;

TA有時高瞻遠(yuǎn)矚,與老板暢談人才戰(zhàn)略;

TA有時很匆忙,統(tǒng)計(jì)考勤、加班,分發(fā)勞保福利 

QQ圖片20191105091048

很多人事在選人的時候,不僅看簡歷,還看顏值看星座,你覺得有必要么?

明:看顏值當(dāng)然有必要,能力差不多當(dāng)然得選顏值高的。看臉,是對人性的深刻理解,顏值高好處多,特別是銷售部門,高顏值搭配好聲音,不要太享受,很容易拿下用戶訂單。星座什么的不要太信,聽聽就好,我本人是一枚不按套路的天蝎座的人事。 

有新員工入職,經(jīng)常會有需要幫助的時候,你會怎么做呢?

明:第一面給新同事的印象很重要,有時候新人會以對我的印象來判斷公司,所以我格外重視與新員工第一次談話,培養(yǎng)自己的親和能力。每每看到公司里的新面孔,我其實(shí)挺高興的,有新鮮血液的融入,我是由衷的欣慰。他們剛?cè)肼毧隙〞行┪粗臇|西,我會給新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),與員工保持溝通,他們有什么不懂的都可以隨時找我,我也會熱心幫助他們解答。

有些部門需要招聘專業(yè)性知識較強(qiáng)的崗位,你是如何招聘的呢?

明:首先我要跟需求部門進(jìn)行溝通,了解招聘崗位的硬性需求,比如掌握哪些技能、專業(yè)等,軟性需求,比如年齡、性格等方面,通過前期溝通了解部門需求的傾向,人員需求的條件類型。這樣按照需求部門提出的要求進(jìn)行簡歷的篩選,選出條件符合的人進(jìn)行面試,做初步溝通,聊到涉及專業(yè)知識上的東西,我會去找需求部門幫助,以此也建立他們之間的關(guān)系搭建,慢慢熟悉此崗的專業(yè)知識,這樣的話類似崗位再招人的時候就熟悉準(zhǔn)確多了。

哪些事情能讓你覺得比較開心?

明:開心的事蠻多的,比如候選人成功來入職的時候啦;然后新入職的同時在崗位上工作開心表現(xiàn)良好,并且獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的時候;公司活動旅游圓滿完成……

家里人支持你工作么?

明:家有二寶,雞飛狗跳,家里人還是挺支持我的,我平時不太操心家里的事,每天基本都能準(zhǔn)時下班,心里比較踏實(shí),想更加努力工作,也是為了今后的職業(yè)規(guī)劃吧,希望在人事方向有進(jìn)一步的提升。

和程明的一番對話我們能看出她是個自信積極向上的人。俗話說,自信的女人是最美的女人。無論何時,我們都要做個自信優(yōu)雅的人。用自信的微笑,給大家送去定心的精神,用自己的坦誠和樂觀,讓周圍的人受到感染。好了,今天的人物采訪就到這兒。下期的訪談人物歡迎大家在留言區(qū)推薦。